Sesuai Konstitusi RI 45 pasal 31 ayat (3) bahwa "Komponen bangsa wajib mencerdaskan kehidupan bangsa.".
Serta "Setiap warga negara berhak mendapat kesempatan meningkatkan pendidikan sepanjang hayat." adalah isi Undang-Undang Sisdiknas (UU-RI No.20 Th.2003). Dan "Setiap warga negara berhak mendapat pendidikan" adalah amanat Konstitusi RI 1945. Sedangkan selama ini sebetulnya diantara warga negara terdapat masyarakat yg mempunyai keterbatasan waktu luang (terutama pekerja / wiraswastawan). Demikian juga ada sebagian warga negara yg mempunyai keterbatasan kesanggupan keuangan.
Juga sesuai dgn UU-RI No.20 Th.2003 mengenai Sisdiknas bahwa "Pendidikan Tinggi diselenggarakan dng Sistem Terbuka". Dan di Penjelasan Undang-Undang tsb ditulis : "Pendidikan yg diselenggarakan dgn fleksibilitas pilihan dan waktu penyelesaian program lintas satuan dan jalur pendidikan (multi entry-multi exit system). Peserta didik dapat belajar sambil bekerja, atau mengambil program-program pendidikan .... dst."
Tujuan melaksanakan Perkuliahan Karyawan ini
Untuk melaksanakan amanat Konstitusi RI 45 dan Undang-Undang Sisdiknas terkait Perguruan Tinggi Swasta tersebut menyelenggarakan Perkuliahan Karyawan (Hybrid) ini beserta melaksanakan Komitmen Pendidikan & Komitmen Sosial. Yaitu mendatangkan peluang terhadap semua warga negara lulusan SLTA, D3/Politeknik/Akademi, D1, D2, Sarjana (S1) / setingkat, dan sebagainya, baik yg mempunyai keterbatasan waktu luang maupun mempunyai keterbatasan kesanggupan keuangan, utk meningkatkan studi (atau pindah jurusan) ke tingkat S1 (Sarjana) atau Diploma Tiga / D-III atau Magister (S2) pada jurusan yg disukai, secara pantas serta berbobot / mutu disesuaikan dng keunggulan Perguruan Tinggi Swasta tersebut. Juga Biaya pendidikannya diperhitungkan dng proses pemikiran matang2 serta komitmen yg tinggi agar dapat menolong mahasiswa, disebabkan selain dibantu dng adanya subsidi silang, juga dgn diterapkannya fasilitas pinjaman biaya pendidikan tanpa jaminan serta tanpa adanya bunga, sehingga bisa mengangsur per bulan berdasarkan kesanggupan mahasiswa.
Sistem kuliah formal Perkuliahan Karyawan dilaksanakan dng kompetensi tinggi dan sangat pantas utk karyawan yg sibuk dgn pekerjaannya maupun bagi yg bukan karyawan. Selain perkuliahan langsung bersama dengan dosen (profesor), demikian juga menerapkan beraneka ragam metode efektif melalui tugas khusus perorangan terarah, tugas kelompok yg komunikatif, serta diakhiri dng bimbingan pengerjaan tugas akhir / proyek akhir (D3) / skripsi (S1) / tesis (S2) yg terarah, terprogram dan terjadwal sehingga mhs bisa menuntaskan kuliah tepat waktu.
Selain diperlengkapi dng keahlian bekerjasama dalam tim, Lulusan Perkuliahan Karyawan, juga dibekali keahlian utk memahami pengetahuan terhadap etika, dibekali ilmu, etika akademik serta profesi, keahlian utk menerapkan teknologi informasi dan komunikasi utk kebutuhannya, keahlian memahami ilmu pengetahuan disesuaikan dgn kelompok ilmunya, sekaligus diperlengkapi dng keahlian serta keahlian utk mengelola tim/organisasi secara terperinci pada bidang yg disesuaikan dng kelompok ilmunya.
Lulusan Perkuliahan Karyawan keahlian penguasaan teori yg kuat sekaligus penerapannya, dan keahlian profesional dan cara pandang yg terperinci; meningkatkan sikap mental kompeten (expert) yg berorientasi pd pemecahan masalah bertumpu alur berpikir-sistem; ahli meningkatkan kajian-kajian teoritis konsepsional mutakhir; memperoleh keahlian melakukan beraneka macam penelitian dasar maupun terapan.
Lulusan Perkuliahan Karyawan ditargetkan utk menjadi Sarjana (S-1), Ahli Madya (D-III) serta Magister/Master (Strata Dua / S-2) disesuaikan dng dng jurusannya, yg bisa meningkatkan identitas dirinya dgn bekal ilmu, teknologi, dan seni, sehingga ahli menyelesaikan masalah sekaligus memajukan ilmu pengetahuannya.
